Certified Agile Leader® 1 (CAL 1) - Presencial
1.450,00 EUR
- 2 días
La mayoría de los cursos de liderazgo se centran en mejorar las habilidades de gestión. CAL 1 va más allá: te ayuda a replantearte tu forma de liderar. Obtendrás herramientas prácticas para que tu organización pase de una ejecución basada en el cumplimiento a una cultura de responsabilidad impulsada por la contribución, además de una sesión estratégica privada para aplicar estos conocimientos directamente a tu propio contexto.
Lo que obtendrás
Idioma
Material del curso en inglés
Nivel
Nivel intermedio
Curso interactivo en línea de 2 días
Clases con pocos alumnos para una interacción auténtica con el instructor
Acceso directo a formadores en activo sobre el terreno
Fórmate con instructores certificados de Scrum reconocidos mundialmente
Se estima que se necesitan 30 horas de estudio
Certificación Certified Agile Leader® 1 (CAL 1): el estándar de oro de Scrum Alliance en formación sobre liderazgo ágil.
No se requiere examen
La certificación se otorga mediante la participación plena.
¿Qué habilidades adquirirás?
Al finalizar este programa, podrá:
Mentalidad ágil y autoconocimiento
Pasar de un liderazgo basado en el mando y el control a uno adaptativo, al tiempo que se cultiva la autoconciencia personal para un crecimiento continuo.
Liderar en la complejidad
Afronta la incertidumbre con confianza adoptando el cambio constante como una ventaja estratégica fundamental
Pensamiento sistémico y estructura
Diagnostique cómo las políticas, la cultura y las dinámicas estructurales de la organización afectan directamente al desempeño y al éxito de los procesos de cambio.
Transformación empresarial
Impulsa una transformación sostenible en toda la organización, en lugar de limitar las mejoras a equipos aislados
Valor orientado a resultados
Cambie el enfoque: deje de hacer seguimiento de proyectos centrados en resultados y concéntrese en lograr resultados empresariales medibles y de gran impacto.
Seguridad psicológica y cultura
Crea entornos seguros y de alta confianza que impulsen la innovación, la colaboración y el máximo rendimiento del equipo.
¿Qué hace que este curso sea único?
Los cursos tradicionales de liderazgo hacen hincapié en el «trabajo rojo» (la ejecución), mientras que CAL 1 prioriza el «trabajo azul» (la reflexión y la mejora). Este curso ayuda a cerrar la brecha entre los líderes que marcan el rumbo y los equipos que llevan a cabo el trabajo. Al pasar del mero cumplimiento a la contribución activa, se fomenta el esfuerzo voluntario en toda la plantilla, lo que acelera la entrega y refuerza la verdadera resiliencia organizativa.
¿Qué aprenderás?
Fundamentos del liderazgo ágil
Lección 1
Comprende qué diferencia al liderazgo ágil de la gestión tradicional y por qué se requieren nuevos enfoques de liderazgo en entornos complejos y en rápida evolución.
Cambio de mentalidad en el liderazgo
Lección 2
Desarrolla una mentalidad adaptativa y orientada al crecimiento, dejando atrás la necesidad de control y previsibilidad para avanzar hacia el aprendizaje, la experimentación y la resiliencia.
Comportamientos de liderazgo en la práctica
Lección 3
Explora comportamientos prácticos de liderazgo, como el coaching, la facilitación y el empoderamiento, que permiten a los equipos rendir al máximo.
Equipos ágiles de alto rendimiento
Lección 4
Aprende a crear y apoyar equipos multifuncionales y autogestionados fomentando la confianza, la colaboración y la responsabilidad.
Seguridad psicológica y cultura
Lección 5
Descubre cómo crear un entorno seguro donde las personas puedan expresarse abiertamente, asumir riesgos y contribuir plenamente, impulsando así la innovación y el rendimiento.
Sistemas y diseño organizacional
Lección 6
Examina cómo las estructuras, las políticas y los incentivos influyen en el comportamiento, y cómo alinearlos para favorecer la agilidad y la entrega de valor.
Liderazgo del cambio y la transformación
Lección 7
Adquiere herramientas para liderar un cambio organizativo sostenible, superar la resistencia e integrar la mejora continua en toda la empresa.
Desarrollo del liderazgo personal
Lección 8
Reflexiona sobre tu propio estilo de liderazgo, aplica modelos prácticos a desafíos reales y elabora un plan para seguir creciendo y generando impacto.
¿Quién debería inscribirse en este programa?
Ejecutivos y directores generales
Vicepresidentes, directores y jefes de departamento
Líderes de RR. HH. y gestión de personas
Coaches ágiles y Scrum Masters
Responsables de programas y transformación
Requisitos previos
No se requiere ninguna certificación previa. Solo tienes que traer un reto real de liderazgo de tu organización: durante el curso, aplicarás directamente a tu situación cada modelo que aprendas.
Pregunta frecuente
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